Tænker du grønt?

S&P Reinforcement Nordic ønsker at forstærke teamet i Danmark.

Motiveres du af at møde mennesker, servicere og drive forretningssalg, hvor omdrejningspunktet er bæredygtighed?

Og har du interesse og flair for teknisk salg til bygge- og anlægsbranchen?

 

Personprofil

Motiveres du af at arbejde i et dynamisk arbejdsmiljø og er drevet af salg og mødet med kunder og samarbejdspartnere.         

Du vil bruge din tid ’i marken’ sammen med vores kunder, så det er meget vigtigt at du kan arbejde selvstændig og på samme tid proaktivt deltage i team-aktiviteter, udstillinger og konferencer. Din rolle kan også være at deltage i uddannelsesseminarer, hvor du underviser eksisterende eller kommende kunder i vores produktsortiment.

Vi forventer, at du har nogle års erfaring fra en stilling inden for salg og/eller fra en stilling med teknisk baggrund i bygge- og anlægsbranchen. Har du praktisk erfaring fra bygge- og anlægsbranchen ser vi også det som en fordel.

Du har et godt drive og arbejder målrettet og vedholdende både i relation til kunder og projekter.

Det er naturligt for dig at yde god kundeservice, og du sætter altid kundens behov først.

Du behersker dansk og engelsk i skrift og tale. 
 

Jobbet
Jobbet består i selv at opsøge nye kunder og besøge eksisterende, forfølge mulige projekter og give tekniske præsentationer af S&P Reinforcement’s produktløsninger for at overbevise kunden.

Afgive tilbud til kunder og opfølgning på ”leads” til salget er i hus, hvorefter ordren overleveres til videre proces internt.

Primære produktområde vil være produkter ind til asfaltindustrien.

Geografisk arbejdsområde vil primært være Danmark øst.

Du får mulighed for at udvide din horisont og viden på nicheprodukter til bygge- og anlægsindustrien. Produkter, der gør en forskel for bæredygtighed og miljø!

 

Mere information
Har du spørgsmål så skriv til: mfrost@sp-reinforcement.dk

Interesseret? Så send dit CV og ansøgning til vores HR: job@strongtie.com

Angiv emnefeltet med ”Ansøgning som Teknisk Sælger 2020”

Vi vil løbende tage kandidater til samtale med udgangspunkt i en ansættelse i starten af 2020.